וועגן אונז
מיר האָבן 100 שטעלט קייַלעכיק וועבשטול מאשינען, און דריי עקסטרודינג מאשינען, 3 סעץ הויך-גיכקייַט דרוק מאַנטשיינע, און פינף לאַמאַנייטאַד מאַנטשיינע, 400 סעץ נייען מאשינען. עס זענען זעקס דיפּאַרטמאַנץ אין אונדזער פירמע אַזאַ ווי האַנדל אָפפיסע, פּראָדוקט און טעכנאָלאָגיע דעפּאַרטמענט, קוואַליטי קאָנטראָל דעפּאַרטמענט, פינאַנציעל דעפּאַרטמענט און קויפן דעפּאַרטמענט. זיי צונויפפאַלן מיט יעדער אנדערע. און אויך מיר זענען ימפּרוווינג אונדזער ינער פאַרוואַלטונג כידעש ינסעסאַנטלי. מיר אָנהאַלטן אין דעם פּרינציפּ פון "קונה פאָרמאָוסט, קוואַליטעט ערשטער, באַזע אויף ערלעכקייט, כידעש קעסיידער". מיר האָבן וואַן קרעדיט שטייענדיק אין אונדזער פעלד און די צוטרוי פון קאַסטאַמערז. אונדזער גאַנץ סטאַפס וואָרמלי באַגריסן איר צו אונדזער פירמע און וועט טאָן די בעסטער צו סערווער איר.
מיסיע און זעאונג
מיט זיין דערפאַרונג אין די פּלאַסטיק פּאַקקאַגינג אינדוסטריע, עס איז געווארן די מערסט מצליח פירמע אין דער וועלט.
מיסיע
רעפּריזענטינג אַלע פון זיין אנהענגערס אויף די קוואַליטעט און מדרגה פון פּראָדוקציע צו טרעפן די באדערפענישן פון די וואַסט נומער פון קאַסטאַמערז וועט זיין אַ ביישפּיל. ווערן די דרייווינג קראַפט פון פּאַקקאַגינג אינדוסטריע.
ציל
ניו ינוועסטמאַנץ צו טרעפן גראָוינג פאָדערונג. מיט די טאָמיד-טשאַנגינג מאַרק טיילן פאַרגרעסערן. מאַרקעטינג צו טרעפן פאָרקאַסץ ענטערפּרייז פֿירמע שייַן מאַך פראָנט. קענען קוקן צו דער צוקונפֿט מיט בטחון.
קוואַליטי פּאָליטיק
די אָרגאַניזאַציע איז אַ געזוכט זעקל אין די אינדוסטריע אין וואָס מיר אַרבעטן מיט אונדזער קוואַליטעט פּאָליטיק.
צייט און רעקווירעמענץ צו טרעפן קונה באדערפענישן און עקספּעקטיישאַנז,
צו ענשור העסקעם מיט באַטייַטיק סטאַנדאַרדס צו ענשור די פאָרשטעלונג פון אונדזער פּראָדוקטן,
ידעאַל פון מאָדערן פאַרוואַלטונג, דער ציל איז צו שטימען מיט די קוואַליטעט פון אונדזער פּראָדוקטן, צו טרעפן די מאַרק פאָדערונג, צו בלייַבן אין די פאָרפראַנט פון בטחון,
ניט צופֿרידן מיט די קראַנט סיטואַציע, אין יעדער פונט די גרונט באַגריף פון שוץ איז קעסיידער ימפּרוווד
די ענטערפּרייז קולטור
מענטש רעסאָורסעס פּאָליטיק
די פירמע 'ס HUMAN רעסורסן פּאָליטיק יימז צו גלויבן אַז יומאַנז דערגרייכן "מענטשלעך," די עלעמענטן וואָס ער זוכט צו שאַפֿן. אין דעם קאָנטעקסט, אַרייַנגערעכנט מענטש רעסורסן, סיסטעמען און פּראַקטיסיז וואָס ביישטייערן צו אָנגעשטעלטער אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז און זייער מאָוטאַוויישאַן, יקערדיק פּאַלאַסיז פֿאַר אַרבעט צופֿרידנקייט און גליק אַרבעט צוזאַמען צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט.
הויפּט אַבדזשעקטיווז:
• צו טוישן און עפענען נייַ לערנען און קעסיידערדיק זיך-אַנטוויקלונג השתדלות
• אַרויסווייַז
• דער גייסט פון די מאַנשאַפֿט און די "מיר זענען באַוווסטזיניק" פון דער צוקונפֿט פון יחיד קאָמפּאַניעס אין זייער השתדלות צו כאַפּן און פאַרטראַכטנ די פאָרשטעלונג פאָרשטעלונג פון עמפּלוייז איבער די פירמע 'ס "גאַנץ קוואַליטעט פאַרוואַלטונג" וועט זיין עפעקטיוו.
• און אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז זענען צוגעשטעלט צו עמפּלוייז אין סדר צו פארשטארקן זייער געפיל פון בילאָנגינג, פאָרשטעלונג-באזירט פאַרגיטיקונג און קאַריערע אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז אין לויט מיט די פירמע 'ס געוואקסן וויסיקייַט פון פאַסילאַטיז.
אָפּשאַצן די "מענטשן ערשטער" צוגאַנג אין די פריימווערק פון רעספּעקט פֿאַר מענטש כשיוועס באדערפענישן • עמפּלוייז צוטרוי זיי, אָפּשאַצן און טיילן הצלחה. דעדאַקייטאַד צו די פּריוואַטקייט פון עמפּלוייז 'פערזענלעכע אינפֿאָרמאַציע. אונדזער עמפּלוייז 'געזונט און זיכערקייַט, מער טראָפּ אויף געזונט און ינווייראַנמענאַל שוץ.